Informasi Lowongan Kerja Bank, BUMN, Asuransi & Finance
Temukan kami di Twitter #lokerupdate


Informasi Lowongan Kerja PT Mandala Multifinance Tbk

Penting : Kami selalu berusaha menyajikan Informasi lowongan kerja yang menggunakan metode melamar secara ONLINE, seperti melalui Email, Website resmi perusahaan, E-recruitment, Portal lowongan kerja (Jobstreet, Kalibrr, dll.) serta Google Docs. Ini dikarenakan banyaknya pencari kerja atau yang biasa disebut dengan Jobseeker yang mengeluh karena melamar melalui Offline atau mengirimkan hardfile ke alamat perusahaan bisa menghabiskan uang mereka, seperti membeli amplop, nge-print dan biaya POS!

Bulan ini, PT Mandala Multifinance Tbk (Mandala Finance) membuka lowongan pekerjaan berbagai posisi. Jika kamu sesuai dengan kualifikasi, diharapkan segera melamar sebelum lowongan ditutup. Informasi lowongan kerja yang kami sampaikan di bawah bersumber dari Website Official PT Mandala Multifinance Tbk (mandalafinance.com). Jadi kami pastikan lowongan kerja ini resmi dan pastinya GRATIS, tanpa ada pungutan biaya selama proses seleksi.

Sekilas Tentang Mandala Finance

PT Mandala Multifinance Tbk. didirikan pada 21 Juli 1997, adalah sebuah perusahaan pembiayaan komersial yang berfokus pada bisnis pembiayaan sepeda motor, elektronik, furnitur dan pembiayaan multiguna lainnya. Sebagai perusahaan yang berpengalaman lebih dari 24 tahun di industri jasa keuangan, Mandala memiliki komitmen untuk mengembangkan bisnisnya di Indonesia bersama seluruh lapisan masyarakat. Mandala hadir di 274 cabang yang tersebar di Sumatera, Kalimantan, Jawa, Nusa Tenggara, Sulawesi, Maluku, hingga Papua.

Saat ini Perseroan fokus pada usaha pembiayaan konsumen, khususnya pembiayaan kendaraan bermotor roda dua. Didukung oleh pemegang saham utama Perseroan yang berpengalaman di industri otomotif, Perseroan tetap berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan kepada pelanggan dan mitra bisnis, yang didukung dengan kemampuan sumber daya manusia dan ketersediaan infrastruktur yang memadai sesuai dengan perkembangan bisnis.

Informasi Lowongan Kerja PT Mandala Multifinance Tbk Update 25 Oktober 2021

1. Human Resource Business Partner (HRBP)

Tanggung Jawab:

• Menjalin komunikasi, kerjasama, serta dapat berperan sebagai Business Partner di wilayah kerja
• Memenuhi penyediaan SDM sesuai kebutuhan maupun target di wilayah kerja
• Menangani tugas-tugas terkait hubungan industrial
• Memimpin, menganalisa, dan dapat berinovasi dalam mencapai target kerja
• Bertanggung jawab atas HR operasional (Rekrutmen, Assesment, Compensasi & Benefit, Hubungan Industrial, Talent Management, dll)

Kualifikasi:

• Pendidikan min.S1 Psikologi/ Manajemen/Hukum
• Pengalaman min.5 tahun sebagai Supervisor dan menangani bidang penyediaan SDM (level staff-manager) terutama di bidang Leasing/Multifinance
• Paham dengan proses HR operasional
• Memiliki wawasan yang luas terkait UU Ketenagakerjaan
• Bersedia melakukan Perjalanan Dinas
• Penempatan untuk wilayah Kalimantan

2. Branch Manager (Jawa Barat)

Tanggung Jawab:

• Mengelola pendistribusian target penjualan serta melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pencapaian target penjualan pada branch area
• Bertanggung jawab juga terhadap Credit & Collection di Cabang
• Memastikan terlaksananya pengelolaan jaringan (sales force)
• Memastikan terlaksananya pembinaan hubungan baik dengan jaringan dan seluruh pihak terkait, pada lokasi di cabang
• Memastikan terlaksananya pendekatan sales terhadap konsumen baru maupun eksisting dalam rangka pemenuhan target penjualan
• Memastikan ketersediaan program promosi dan implementasi promosi yang sesuai dengan kebutuhan cabang
• Mengelola proses monitoring dan evaluasi performance cabang, termasuk performance counter pada area cabang, berkoordinasi dengan Operation Manager
• Melakukan riset dan analisa pasar di wilayah kerjanya
• Bertanggung jawab menanamkan dan menjaga integritas tim yang ada dibawahnya

Kualifikasi:

• Usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal S1, Jurusan Marketing / Manajemen diutamakan
• Memiliki pengalaman minimal 4 tahun
• Memiliki kemampuan menyusun strategi dan rencana penjualan
• Memiliki jaringan yang luas dalam menangani penjualan
• Memiliki kemampuan interpersonal yang kuat dan menjalin hubungan yang baik dengan customer.
• Memiliki kemampuan Negosiasi dan Analisa Data
• Memiliki kemampuan aplikasi komputer, Ms Excel, Ms. Word, Ms. Power Point yang baik
• Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, mampu bekerja sama dalam tim serta berorientasi pada target
• Dapat melakukan Perjalanan Dinas
• Bersedia ditempatkan di salah satu kantor cabang Mandala Finance Wilayah Jawa Barat (Bogor, Bandung, Kuningan)

3. Branch Manager (Ambon)

Tanggung Jawab:

• Mengelola pendistribusian target penjualan serta melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pencapaian target penjualan pada branch area
• Bertanggung jawab juga terhadap Credit & Collection di Cabang
• Memastikan terlaksananya pengelolaan jaringan (sales force)
• Memastikan terlaksananya pembinaan hubungan baik dengan jaringan dan seluruh pihak terkait, pada lokasi di cabang
• Memastikan terlaksananya pendekatan sales terhadap konsumen baru maupun eksisting dalam rangka pemenuhan target penjualan
• Memastikan ketersediaan program promosi dan implementasi promosi yang sesuai dengan kebutuhan cabang
• Mengelola proses monitoring dan evaluasi performance cabang, termasuk performance counter pada area cabang, berkoordinasi dengan Operation Manager
• Melakukan riset dan analisa pasar di wilayah kerjanya
• Bertanggung jawab menanamkan dan menjaga integritas tim yang ada dibawahnya

Kualifikasi:

• Usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal S1, Jurusan Marketing / Manajemen diutamakan
• Memiliki pengalaman minimal 4 tahun
• Memiliki kemampuan menyusun strategi dan rencana penjualan
• Memiliki jaringan yang luas dalam menangani penjualan
• Memiliki kemampuan interpersonal yang kuat dan menjalin hubungan yang baik dengan customer.
• Memiliki kemampuan Negosiasi dan Analisa Data
• Memiliki kemampuan aplikasi komputer, Ms Excel, Ms. Word, Ms. Power Point yang baik
• Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, mampu bekerja sama dalam tim serta berorientasi pada target
• Dapat melakukan Perjalanan Dinas
• Bersedia ditempatkan di salah satu kantor cabang Mandala Finance Wilayah Ambon

4. Internal Audit Staff

Tanggung Jawab :

• Melakukan survey awal
• Menyusun dan melaksanakan program audit
• Menyusun laporan hasil audit

Kualifikasi :

• Usia maksimal 28 tahun
• Pendidikan minimal S1 jurusan Akuntansi
• Terbuka untuk Fresh Graduate, memiliki pengalaman minimal 1 tahun lebih di utamakan
• Dapat menggunakan aplikasi komputer MS. Office
• Teliti, Disiplin
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota
• Siap bekerja di lapangan, melakukan aktifitas desk & field Audit
• Memiliki SIM C

5. Internal Audit Head

Sebagai Auditor Internal, Anda bertindak sebagai mitra bisnis strategis bagi perusahaan, melakukan audit end-to-end untuk penyelidikan khusus, memiiki keterampilan berpikir kritis dan analitis untuk dapat memecahkan masalah serta memberikan solusi yang berharga untuk bisnis. Anda dapat mengembangkan dan melaksanakan rencana audit tahunan dan individu tim, melakukan tugas pemantauan audit, dan memastikan tata kelola perusahaan yang kuat dalam pekerjaan yang Anda lakukan. Dengan tim Anda bisa #tumbuhbersama untuk meningkatkan keunggulan operasional perusahaan.

Tanggung Jawab

• Mengelola kegiatan dan monitoring temuan Audit sesuai dengan Prosedur dan Regulasi
• Menyusun strategi untuk rencana jangka panjang, serta rencana makro kegiatan Audit
• Membuat pelaporan kegiatan Audit dengan berkala

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1, diutamakan Jurusan Akuntansi
• Telah memiliki pengalaman minimal 4 tahun di posisi yang sama / bidang yang sesuai
• Memiliki pengalaman kerja di Financial Industry menjadi nilai tambah
• Teliti, berorientasi pada hal detil, serta dapat mengatur tim kerja
• Memiliki kemampuan Analisa, dan Strategic Thinker
• Dapat mengoperasikan aplikasi komputer MS. Office
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke kantor – kantor cabang Mandala Finance

Penempatan : Kantor Pusat Bogor – Jakarta

6. Mandala Management Development Program (MMDP)

MMDP adalah program pengembangan karyawan di PT Mandala Multifinance,Tbk. yang bertujuan untuk mencari kader-kader pemimpin untuk menduduki jabatan-jabatan strategis di perusahaan dengan mengikuti serangkaian training dan tahap evaluasi dari PT Mandala Multifinance, Tbk.

Kualifikasi:

• Usia maksimal 25 tahun
• Pendidikan Minimal S1 Semua Jurusan
• Fresh Graduate ( Apabila pernah bekerja Maksimal 2 tahun)
• IPK Minimal 3,0
• Aktif berorganisasi baik di dalam maupun diluar kampus
• Energik, Percaya Diri, Mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki motivasi yang tinggi dan suka tantangan

*π˜“π˜°π˜Έπ˜°π˜―π˜¨π˜’π˜― π˜₯π˜ͺ 𝘒𝘡𝘒𝘴 𝘣π˜ͺ𝘴𝘒 𝘡𝘢𝘡𝘢𝘱 𝘴𝘦𝘸𝘒𝘬𝘡𝘢 - 𝘸𝘒𝘬𝘡𝘢 𝘒𝘱𝘒𝘣π˜ͺ𝘭𝘒 𝘱𝘰𝘴π˜ͺ𝘴π˜ͺ 𝘴𝘢π˜₯𝘒𝘩 𝘡𝘦𝘳π˜ͺ𝘴π˜ͺ

LINK LAMAR >>


𝗖𝗔𝗧𝗔𝗧𝗔𝗑 : 

1. Kami hanya share ulang lowongan kerja ini dari sumber yang terpercaya.
2. Lowongan kerja ini GRATIS, tanpa dipungut biaya.
3. Selalu waspada terhadap segala bentuk penipuan.
Sekian informasi yang dapat kami sampaikan mengenai lowongan kerja di PT Mandala Multifinance Tbk, Jika kamu sesuai dengan kualifikasi segeralah melamar, Jika tidak sesuai janganlah menyerah, tetaplah semangat mencari pekerjaan impianmu. Jangan lupa beribadah dan berdoa karena rezekimu sudah ada yang mengatur. Jika ditolak olah satu perusahaan berarti memang bukan rezekimu untuk bekerja di sana, Tuhan sudah menyiapkan rezeki yang lain, yang lebih baik untukmu.

Iklan Atas Artikel


Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel



Terbaru

Ikuti kami untuk update loker terbaru! 



Loker Terbaru Lainnya Klik di sini