Informasi Lowongan Kerja Bank dan BUMN
Temukan kami di Twitter #lokerupdate

Lowongan Kerja Bank Sinarmas Update Agustus 2020


Hi bro - Bank Sinarmas yang memilki visi "Menjadi Bank terkemuka di Indonesia dengan jaringan distribusi yang terintegrasi dan layanan yang prima". Bulan Agustus ini membuka beberapa lowongan pekerjaan untuk tenaga profesional.

1. IT EDM – Regulatory Report Analyst
2. Digital Banking Quality Assurance Junior Engineer
3. IT Business Analyst Officer
4. Relationship Manager Funding
5. Sales Manager
6. Branch Manager
7. Senior Relationship Officer
8. Payment Analyst
9. Frontliner

PT Bank Sinarmas Tbk. didirikan pada 18 Agustus 1989 berdasarkan Akta No. 52 tanggal 18 Agustus 1989 dari Buniarti Tjandra, S.H., Notaris di Jakarta, dengan nama PT Bank Shinta Indonesia dan telah diubah dengan Akta No. 91 tanggal 15 September 1989 dari notaris yang sama.

Bank memperoleh status sebagai Bank Umum Devisa tahun 1995. Tahun 2005, perjalanan Bank memasuki babak baru setelah PT Sinar Mas Multiartha Tbk., perusahaan financial services yang berada di bawah Kelompok Usaha Sinar Mas mengambil alih 21% saham di PT Bank Shinta Indonesia.

Penghargaan dan promosi karyawan murni berdasarkan kinerja. Karyawan berkinerja baik dengan pencapaian tinggi dapat memacu pertumbuhan karir mereka lebih cepat dibanding kesempatan lain. Kami percaya sistem yang kompetitif dan sehat dapat membantu para jiwa-jiwa muda meraih potensi terbaik mereka dan mencapai kemajuan bersama perusahaan.

Lowongan Kerja Bulan Agustus 2020 Bank Sinarmas

1. IT EDM – Regulatory Report Analyst

Responsibilities :
  • Responsible on meeting requirements and managing issues related to Regulatory reports
  • Analyzing data of various businesses and system
  • Responsible on m onitoring and managing system for Regulatory Reporting
Requirements :
  • At least Bachelor Degree in Computer Science, Information Systems, Computer Engineering or related field with min GPA 3.00
  • Experience with database query (Oracle PL/SQL, SQL Server, MySQL)
  • Experience with HTML, Javascript, .Net Framework is an added advantage
  • Minimum 3 years experience in Banking / Financial industry
  • Fresh graduates are welcome as Junior Analysts.
  • Having experience in Regulatory Reports (LBU, SLIK, etc) is a definite asset
  • Fast learner and have a good analytical and logic thinking
  • Max. 04-September-2020
2. Digital Banking Quality Assurance Junior Engineer

Job Descirption :
  • Melakukan testing project Digital Banking dengan mobile aplication & web base (Mobile Banking & Internet Banking)
Kualifikasi :
  • Maksimal usia 30 tahun
  • Minimal pendidikan S1
  • Teliti dan bertanggung jawab
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Menjadi nilai tambah jika bisa melakukan automation test dengan Katalon/Selenium
  • Max. 03-September-2020
3. IT Business Analyst Officer

Deskripsi pekerjaan:
  • Memberikan review / masukan atas permintaan pengembangan system dari Business Unit yang disampaikan dalam bentuk Business Requirement Document (BRD)
  • Memberikan assessment dan Functional Specification Document (FSD)
  • Berkoordinasi dengan Divisi IT terkait dalam pengembangan system dan memastikan pengembangan dilakukan sesuai dengan timeline dan Software Development Life Cycle yang berlaku
  • Melakukan System Integration Test
  • Mendampingi Business Unit dalam pelaksanaan User Acceptance Test
Kualifikasi:
  • S1 Teknik Informatika / Management Informatika atau
  • S1 Management / Economy
Pengalaman Kerja:
  • junior staff, 3-5 tahun di dunia perbankan (treasury, human resource, operations, digital banking, Sharia Banking, loan products, consumer products)
Keahlian:
  • Menguasai Ms Office.
Kepribadian:
  • dapat bekerjasama dalam team
  • dapat bekerja tanpa pengawasan
  • dapat bekerja dibawah tekanan
  • mau mempelajari hal - hal baru
  • dapat berkomunikasi dengan bagian-bagian lain
  • Max. 03-September-2020
4. Relationship Manager Funding 

Tanggung jawab:
  • Memasarkan produk dan layanan perbankan kepada calon nasabah
  • Mengelola hubungan baik dengan nasabah
  • Mengoptimalkan cross selling produk dan jasa perbankan lainnya
Kualifikasi:
  • Pendidikan minimal S1 segala jurusan
  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai seller funding product di perbankan/asuransi
  • Lebih disukai yang memiliki sertifikat AAJI dan WAPERD
  • Penampilan yang menarik dan energik
  • Memiliki jaringan yang luas dan terbiasa bekerja dengan target
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
  • Penempatan di Makassar - Sulawesi Selatan
  • Dapatkan peluang karir yang cepat, insentif menarik dan jalan-jalan ke luar negeri!
  • Max. 03-September-2020
5. Sales Manager

URAIAN PEKERJAAN (JOB DESCRIPTION) :
  • Merencanakan strategi pemasaran produk funding di Kantor Cabang.
  • Melakukan negosiasi untuk memasarkan produk funding kepada nasabah.
  • Mengarahkan tenaga lini marketing dalam pencapaian target jumlah nasabah yang telah ditentukan.
  • Mengembangkan pengetahuan, kemampuan, dan keterampilan tenaga lini marketing dalam melakukan kegiatan penjualan produk funding di Kantor Cabang.
  • Memantau dan mengawasi kinerja tenaga lini marketing dalam melakukan kegiatan marketing di Kantor Cabang.
  • Membantu memecahkan masalah dalam kegiatan penjualan produk funding yang dihadapi Kantor Cabang
  • Mengelola dan mempertahankan hubungan dengan nasabah funding yang sudah ada.
  • Menyusun laporan kinerja tenaga lini marketing di Kantor Cabang.
  • Menyusun laporan pencapaian penjualan produk funding di Kantor Cabang
  • Menyusun laporan penutupan rekening di Kantor Cabang.
Kulaifikasi :
  • Minimal S1 dari segala jurusan
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Minimal pengalaman 3 tahun dibidang perbankan terutama di bidang Funding (khusus hanya pengalaman di Bank yang akan diproses)
  • Bermotivasi tinggi, mandiri, mampu berkomunikasi dengan baik dan membina hubungan baik dengan cepat.
  • Wajib Memiliki sertifikat Waperd & AAJI
  • Mempunyai jiwa kepemimpinan / Leadership coach
  • Punya pengalaman membina Tim
  • Diutamakan berdomisili / penempatan Surabaya, Mojokerto, Jember & Bojonegoro 
  • Max. 29 Agustus 2020
6. Branch Manager

URAIAN PEKERJAAN (JOB DESCRIPTION) :
  • Merencanakan, mengarahkan, mengelola dan mengkoordinasikan kegiatan penyusunan strategi, rencana kerja, peningkatan kinerja tim pemasaran, pengembangan bisnis TBU maupun restrukturisasi tenaga pemasaran, untuk memastikan pencapaian target bisnis yang telah ditentukan.
  • Mengidentifikasi masalah-masalah marketing dan operasional yang dihadapi dan mencari solusi pemecahan masalah sehingga potensi masalah dapat diatasi sebelum terjadi masalah.
  • Mengkaji seluruh kegiatan pemasaran yang telah dilakukan dan pencapaian dari kegiatan pemasaran (profit and loss) tersebut secara mingguan dan bulanan.
  • Pelaksanaan fungsi kontrol dalam pengendalian biaya operasional Kantor Cabang, Cabang Pembantu dan Kantor Kas dengan melakukan analisa realisasi anggaran atau penyimpangan anggaran secara bulanan.
  • Mengkaji dan menganalisa perkembangan dan kebutuhan sumber daya manusia di Kantor Cabang beserta kantor yang berada di bawah kewenangannya (Kantor Cabang Pembantu dan Kantor Kas).
  • 6. Pelaksanaan fungsi SDM dengan melakukan perekrutan karyawan sesuai dengan MPP, dan mempersiapkan SDM yang berkompeten.
  • Mengadakan morning briefing dengan seluruh karyawan Kantor Cabang untuk memberikan pengarahan tentang apa yang akan dilakukan hari ini.
  • Mengadakan briefing dengan karyawan marketing untuk memberikan pengarahan terkait dengan kegiatan marketing, termasuk pelaksanaan program-program pemasaran yang akan dijalankan.
  • Mengadakan briefing dengan karyawan operasional untuk memberikan pengarahan terkait dengan seluruh aktivitas operasional yang dijalankan;
  • Mengadakan meeting mingguan dengan Head Of Operation, Sub Branch Manager, Micro Marketing Manager, Supervisor, Relationship Manager, Cash Office Manager dan Financing Sales Officer.
  • Mengadakan meeting mingguan dengan seluruh staf dan pimpinan marketing funding dan lending.
  • Mempersiapkan Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan untuk dikirimkan ke Kantor Wilayah.
  • Melakukan kunjungan koordinasi ke kantor yang berada di bawah kewenangannya (Kantor Cabang Pembantu dan Kantor Kas).
  • Berpartisipasi dalam meeting dengan para Branch Manager di Kantor Wilayah.
  • Mendampingi karyawan marketing untuk bertemu dengan nasabah baru dan/atau nasabah existing.
  • Bertemu dengan beberapa nasabah prioritas setiap minggu.
  • Melakukan kunjungan bersama Financing Sales Officer ke debitur existing setiap 3 bulan untuk memonitor dan mengkaji perkembangan usaha debitur.
  • Melakukan kunjungan ke nasabah existing dan rekan-rekan BMPD.
  • Menghadiri dan berpartisipasi dalam berbagai kegiatan kemasyarakatan untuk memperluas relasi bisnis dan mengikuti program-program sponsorship yang sesuai dengan kriteria BSIM.
  • Memperhatikan dan mengkaji hasil laporan bulanan dari bagian operasional dan marketing dan melakukan evaluasi atas pencapaian yang telah dicapai.
  • Memeriksa dan menyetujui memo kredit untuk plafond kredit tertentu.
  • Memeriksa dan menyetujui jurnal internal atas biaya-biaya rutin maupun tidak rutin yang menjadi beban Kantor Cabang.
  • Memastikan kegiatan operasional harian bank dapat berjalan sebagaimana mestinya.
  • Memantau kinerja Kantor Cabang dengan memperhatikan laporan harian yang diberikan.
  • Memastikan kondisi seluruh ruang kerja dan pelayanan sesuai dengan standar service excellent.
  • Memastikan kondisi gedung, fasilitas kantor, dan aset kantor lainnya dalam kondisi baik dan terawat.
  • Memperhatikan perkembangan perbankan dari berbagai sumber informasi.
  • Menjalin relasi dengan pejabat pemerintah daerah.
  • Bertanggungjawab sepenuhnya terhadap pelaksanaan “Prinsip Mengenal Nasabah” (Know Your Customer/ KYC) di Kantor Cabang.
  • Memastikan bahwa Head Of Operation/Supervisor telah memeriksa dan memberikan persetujuan untuk penerimaan atau penolakan checklist dokumen pendukung untuk pembukaan rekening baru.
  • Memberi persetujuan atau penolakan nasabah baru yang termasuk kategori berisiko tinggi.
  • Memastikan Kebijakan dan Prosedur Pembukaan Rekening dan KYC telah dilaksanakan seluruhnya di Kantor Cabang dengan tertib.
  • Memastikan bahwa Head Of Operation/ Supervisor telah melakukan identifikasi, pemantauan, dan analisis terhadap transaksi nasabah yang dianggap mencurigakan dan mempunyai risiko tinggi.
  • Menyetujui laporan-laporan yang berkaitan dengan penerapan KYC ke Unit Kerja Pengenalan Nasabah (UKPN) Pusat termasuk Laporan Transaksi Mencurigakan (Suspicious Transaction Report/ STR) dan Laporan Transaksi Tunai (Cash Transaction Report/ CTR) tepat waktu.
KUALIFIKASI :
  • Minimal S1 dari berbagai jurusan
  • Usia Maksimal 40 tahun
  • Penampilan menarik
  • Minimal pengalaman 3 tahun posisi sebagai Area Manager, Senior Manager atau Branch Manager di perbankan Konvensional
  • Pengalaman di perbankan murni khususnya produk - produk funding / pendanaan
  • Memiliki Sertifikat AAJI & Waperd
  • Bermotivasi tinggi, mandiri, mampu berkomunikasi dengan baik dan membina hubungan baik dengan cepat
  • Mempunyai kemampuan memimpin dan konsep strategic (Coaching, Leadership)
  • Untuk penempatan di Madiun & Berdomisili di wilayah Jawa Timur
  • Max. 29 Agustus 2020
7. Senior Relationship Officer

Uraian Pekerjaan :
  • Mengajukan penawaran produk funding pada instansi atau perusahaan yang dianggap potensial;
  • Memberikan informasi produk funding yang benar dan jelas kepada nasabah;
  • Melakukan negosiasi untuk memasarkan produk funding kepada nasabah baru;
  • Mengelola dan mempertahankan hubungan dengan nasabah yang sudah ada. Misalnya, dengan selalu mengingatkan masa jatuh tempo, memberikan hadiah saat nasabah berulang tahun, dan melakukan pelayanan antar-jemput demi kemudahan dan kepuasan pelanggan;
  • Menyusun Laporan Penjualan Produk Funding secara harian, mingguan, dan bulanan.
Kualifikasi :
  • Minimal S1 dari berbagai jurusan
  • Usia maksimal 32 tahun
  • Penampilan menarik
  • Minimal pengalaman 2 tahun dibidang sales perbankan (Funding, Retail & Corporate)
  • Bermotivasi tinggi, mandiri, mampu berkomunikasi dengan baik dan membina hubungan baik dengan cepat
  • Penempatan di Surabaya, Mojokerto, Gresik, Madiun, Malang, Jember & Banyuwangi
  • Maksimal 21 Agustus 2020
8. Payment Analyst

Qualification :
  • Minimum Education : Bachelor's Degree
  • Minimum 2 years of experience in payment related fields
  • Knowledge on financial services regulation related to micro, retail and consumer
  • Good communication skills (Bahasa Indonesia and English)
  • Goal getter and team player
  • Fintech or startup experience will be a bonus
Job Description :
  • Maintain and grow digital consumer payment products (biller service integration and scaling, EDC android implementation, partnership with various financial services partners)
  • Explore, build and test new digital payment product
  • Engage and socialize to internal and external partners and/or clients
  • Max. 20 Agustus 2020
9. Frontliner

Job Description
  • Memberikan pelayanan prima yang baik kepada walk in nasabah maupun nasabah existing serta memasarkan seluruh produk funding yang dijual di Bank Sinarmas
Minimum Qualifications
  • Minimal Pendidikan S1 dari semua jurusan
  • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik
  • Berpenampilan menarik dan memiliki tinggi badan proposional
  • Mampu bekerja secara individu maupun dalam team
  • Memiliki attitude yang baik
  • Dapat berorientasi pada pelayanan customer dengan baik
  • Memiliki motivasi tinggi, mandiri, mampu menjalin relasi dengan cepat
  • Max. 29 Agustus 2020

APPLY ONLINE


*kalibrr sedang maintenance

Catatan Khusus

1. Perusahaan bekerjasama dengan jobstreet dan Kalibrr, pastikan Anda melamar lewat Jobstreet.com dan kalibrr.com
2. Jika lowongan pekerjaan tidak ditemukan / hilang dari list / ada pemberitahuan khusus, berati posisi ini sudah ditutup.
3. Silahkan login / buat akun Jobstreet / kalibrr jika ingin Apply.

Nb :

- Lowongan kerja ini GRATIS, tanpa dipungut biaya
- Kami hanya share ulang lowongan kerja ini


Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel